Kota Bekasi, Frekuensi Informasi – Wali Kota Bekasi Tri Adhianto memaparkan kesiapan pembangunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi. Kesiapan itu dinyatakan dalam Ekspos Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu (21/10/2026), di Kantor BKN RI.
Hal ini menjadi bagian dari upaya Pemkot Bekasi untuk memperkuat pengelolaan ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, serta mampu menjawab kebutuhan pelayanan masyarakat.
Wali Kota Bekasi menyampaikan bahwa manajemen talenta menjadi langkah penting untuk memastikan setiap ASN dapat bekerja sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi.
Dengan demikian lanjut dia, penempatan pegawai tidak hanya berorientasi pada pemenuhan jabatan, tetapi juga pada peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan publik.
Ia menambahkan, Pemkot Bekasi terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur melalui pembelajaran, evaluasi kinerja, serta pengembangan inovasi.
Menurutnya, pengelolaan ASN perlu dilakukan secara objektif, transparan, dan konsisten agar mampu membangun birokrasi yang semakin adaptif.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN Supranawa Yusuf mengapresiasi komitmen Pemerintah Kota Bekasi yang hadir langsung untuk mengikuti ekspos pembangunan manajemen talenta. Menurutnya, dukungan pimpinan menjadi salah satu faktor penting agar penerapan manajemen talenta dapat berjalan secara optimal.
Ia menjelaskan, pembangunan manajemen talenta didukung tiga pilar utama, yakni kelembagaan, sistem informasi, dan desain talenta. Ketiganya diperlukan untuk memastikan proses pemetaan, pengembangan kompetensi, serta penempatan ASN dapat dilakukan secara terarah dan berbasis data.
Melalui kegiatan ekspos ini, Pemerintah Kota Bekasi terus mematangkan kesiapan penerapan manajemen talenta bersama BKN. Langkah tersebut diharapkan dapat memperkuat sistem merit, meningkatkan kualitas birokrasi, dan menghadirkan pelayanan publik yang semakin cepat, tepat, serta profesional. (Prab/Diskom)
